Aké sú zákony používania počítača týkajúce sa zdravia a bezpečnosti?

Neexistuje jediný zjednotený súbor „zákonov“ týkajúcich sa počítačového zdravia a bezpečnosti. Namiesto toho sa nariadenia šíria v rôznych oblastiach práva v závislosti od jurisdikcie a konkrétneho nebezpečenstva. Zásady sa však vo všeobecnosti točia okolo zodpovedností zamestnávateľov, práv zamestnancov a všeobecnej verejnej bezpečnosti súvisiace s používaním počítača. Tieto spadajú do niekoľkých kategórií:

1. Zdravotníctvo a bezpečnosť na pracovisku (najrelevantnejšie):

* ergonómia: Zákony a nariadenia v mnohých krajinách nariaďujú zamestnávateľom poskytovanie bezpečného pracovného prostredia vrátane ergonomických úvah pre počítačové pracovné stanice. Zahŕňa to zabezpečenie vhodných stoličiek, stolov, monitorov a nastavení klávesnice/myši, aby sa zabránilo poruchám sv. Nedodržanie môže viesť k pokutám a právnym krokom.

* Predpisy na vybavenie obrazovky (DSE): Mnoho krajín má osobitné nariadenia týkajúce sa používania DSE (počítače, monitory atď.). Tieto často podrobne opisujú požiadavky na nastavenie pracovnej stanice, prestávky, tréning a očné testy.

* zdravie a bezpečnosť v práci atď. Act (príklad Spojeného kráľovstva): Konanie, ako je tento, ukladá zamestnávateľom všeobecnú povinnosť zabezpečiť zdravie, bezpečnosť a blaho svojich zamestnancov v práci. Zahŕňa to bezpečné používanie počítačov a zmierňujúce riziká s nimi spojené.

* Správa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (OSHA - príklad v USA): OSHA stanovuje normy pre bezpečnosť na pracovisku vrátane aspektov relevantných pre používanie počítača v širšom kontexte ergonómie a nebezpečenstva na pracovisku. Nemajú konkrétne „počítačové zákony“, ale platia ich všeobecné predpisy.

* Vykazovanie zranení, chorôb a nebezpečných predpisov o udalostiach (Riddor - UK príklad): Nariadenia ako Riddor požadujú, aby zamestnávatelia hlásili určité zranenia súvisiace s prácou, vrátane nariadení, ktoré sú spôsobené používaním počítača (hoci často nepriamo, napríklad prostredníctvom opakovaného poškodenia kmeňa).

2. Ochrana údajov a súkromie:

* Acts ochrana údajov (GDPR, CCPA atď.): Aj keď to nie je priamo o zdraví a bezpečnosti, tieto zákony to nepriamo ovplyvňujú. Nesprávne zaobchádzanie s citlivými zdravotnými údajmi získanými pomocou počítačového používania môže viesť k právnym následkom. Postupy bezpečného manipulácie s údajmi sú rozhodujúce pre ochranu údajov a prevenciu potenciálnych psychologických škôd spôsobených porušením údajov.

3. Verejná bezpečnosť (menej priama, ale relevantná):

* Zákony o kybernetickej bezpečnosti: Aj keď to nie je priamo o fyzickom zdraví, tieto zákony nepriamo chránia pred poškodením. Napríklad zákony proti hackerstvu a škodlivému softvéru chránia jednotlivcov pred počítačovými hrozbami, ktoré by mohli ovplyvniť duševné zdravie alebo spôsobiť fyzickú škodu (napr. Ransomware ovplyvňujúci lekárske vybavenie).

4. Zodpovednosť za produkt:

* Výrobcovia počítačového vybavenia môžu byť zodpovední za zranenia alebo choroby spôsobené chybnými výrobkami. To by mohlo zahŕňať ergonomické problémy so slabo navrhnutými klávesnicami alebo monitormi alebo vady softvéru, ktoré spôsobujú fyzické poškodenie.

Je nevyhnutné pamätať na to, že konkrétne zákony a nariadenia sa výrazne líšia podľa miesta. Zamestnávatelia sú vo všeobecnosti zodpovední za zabezpečenie súladu s príslušnými právnymi predpismi v ich jurisdikcii. Zamestnanci sú tiež zodpovední za dodržiavanie bezpečnostných usmernení a nahlásiť akékoľvek obavy. Ak chcete nájsť príslušné zákony pre vašu oblasť, vyhľadajte podmienky ako „zdravie a bezpečnosť pri práci“, „ergonomické nariadenia“, „predpisy DSE“, alebo „usmernenia o počítačovej pracovnej stanici“ spolu s vašou krajinou alebo regiónom.

• Predchádzajúca strana: Čo je to zlatý karat na prstoch elektroniky? 
• Ďalšia strana: Čo je zariadenie na všeobecné účely?