Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
Centralizované systémy sa zameriavajú na manažérskej úrovni , čo je väčšie autoritu , aby rozhodnutie a rozosielať je zamestnancom . Centralizované systémy sa preto môže stať autokratický , pretože odrádzajú od inovácií inými zamestnancami . Distribuované alebo decentralizované systémy , na druhej strane , sú viac otvorené , aby delegácie . Oni rozdeliť moc a rozhodovacie schopnosti rovnomernejšie v rámci celej organizácie .
Interakcie
Interakcie medzi manažérskym tímom a ostatnými časťami organizácie je obmedzený v centralizovanom systéme . Manažéri sú jedinými rozhodovacou právomocou , takže majú tendenciu byť príliš zaneprázdnený komunikovať s personálom iným , než keď to bude potrebné . Avšak , pre decentralizované systémy , všetky časti organizácie sú voľne komunikovať , pretože manažéri majú menej zodpovednosti a rozhodovací proces zahŕňa ostatných zamestnancov .
Použiteľnosť
Centralizované systémy sú najlepšie vhodné pre malé a stredné podniky , kde celkové ovládanie je jednoduchšie , pretože pracovná sila je menšia . Franchisingu podnikov , na druhej strane , nie je možné použiť pre centrálne systémy . Aj keď branding , kontrola kvality a ďalšie marketing a vývoj produktu rozhodnutie pochádza z vedenia , majitelia franšízovej sú zvyčajne zadarmo spustiť podnikania cestu tak dlho , ako oni sa držia stanovených noriem . Preto , veľké priemyselné podniky a podniky často prijať decentralizované riadenie
Komunikácia
komunikácie pre centralizovaného systému je odhora až dole ; . Informácie o organizácii vyplýva z najviac - na najvyššej úrovni až do najnižšej úrovne zamestnancov . Avšak , tam je zvyčajne priestor pre rozhodovanie manažérov strednej úrovne . V prípade decentralizovaných systémov , komunikácia je guľatejší . Informácie a rozhodovanie v spoločnosti môže prúdiť od zhora nadol , zdola nahor , rovnako ako vo všetkých oddeleniach .