Aký softvérový systém HR je k dispozícii na použitie online?

Existuje veľa HR softvérových systémov k dispozícii online a ponúka celý rad funkcií a cien. Tu je niekoľko populárnych možností kategorizovaných podľa ich zamerania:

softvér all-in-one HR:

* bamboohr: Vynikajúce pre malé a stredné podniky, ktoré ponúkajú užívateľsky prívetivé rozhranie, silné funkcie paluby a riadenie výkonnosti.

* Gusto: Známy pre svoju mzdovú funkciu, ktorá tiež poskytuje správu výhod, sledovanie času a nástroje na palube.

* zenefits: Zamerané na zjednodušenie úloh ľudských zdrojov, ponúkanie správy výhod, mzdy, sledovanie času a zdroje dodržiavania predpisov.

* Workday: Robustný systém určený pre väčšie podniky s pokročilou funkčnosťou pre správu talentov, mzdy a analytiku.

* Zoho ľudia: Ponúka komplexnú sadu nástrojov ľudských zdrojov vrátane miezd, náboru, riadenia výkonnosti a funkcií zapojenia zamestnancov.

* výplata flex: Kombinuje mzdy s funkciami ľudských zdrojov, poskytuje sledovanie času a dochádzky, správu výhod a správu výkonu.

* ADP Workforce TERAZ: Komplexná platforma pre veľké organizácie vrátane miezd, výhod, riadenia talentov a času a účasti.

* UKG Ready: Cloudové riešenie pre správu času, dochádzky a mzdy zamestnancov s pokročilými funkciami, ako je optimalizácia plánovania a analýza práce.

Špecializovaný HR softvér:

* Skleník: Náborový softvér určený na zefektívnenie procesov prijímania do zamestnania vrátane sledovania žiadateľov, získavania kandidátov a plánovania rozhovorov.

* Culture Amp: Zameriava sa na zapojenie a výkon zamestnancov, ponúka prieskumy, nástroje spätnej väzby a poznatky o podnikovej kultúre.

* mriežka: Poskytuje platformu pre správu výkonu, stanovenie cieľov a spätnú väzbu zamestnancov s funkciami, ako sú 360-stupňové recenzie a personalizované plány rozvoja.

* 15five: Ponúka systém riadenia cieľov a spätnú väzbu navrhnutý tak, aby zosúladil individuálny výkon s cieľmi spoločnosti.

* Timetohire: Platforma, ktorá pomáha firmám sledovať a zlepšovať ich metriky času na prenájom.

* jobvite: Náborový softvér špecializujúci sa na sociálne nábor, ponúka nástroje na budovanie značky spoločnosti a prilákanie talentov.

Faktory, ktoré je potrebné zvážiť pri výbere softvéru HR:

* Váš rozpočet: Ceny sa veľmi líšia, pričom možnosti od dostupných mesačných predplatných po riešenia na úrovni podniku.

* VŠETKY spoločnosť AUPTION: Vyberte systém, ktorý môže vyhovieť vašim konkrétnym požiadavkám, vrátane počtu zamestnancov, priemyslu a požadovaných funkcií.

* Integrácia s inými systémami: Zaistite kompatibilitu s existujúcim softvérom, ako sú mzdy, účtovníctvo a komunikačné nástroje.

* Užívateľská prívetivosť a mobilná dostupnosť: Vyhľadajte systém, ktorý je intuitívny a ľahko použiteľný pre zamestnancov aj pre manažérov.

* Zákaznícka podpora a školenie: Vyberte poskytovateľa s vynikajúcou zákazníckou podporou a zdrojmi, ktorý vám pomôže efektívne implementovať a využívať softvér.

Pred rozhodnutím je dôležité starostlivo vyhodnotiť vaše potreby a preskúmať rôzne dostupné možnosti. Môžete tiež zvážiť požadovanie bezplatných skúšok alebo ukážok, aby ste videli systémy v akcii a porovnali ich funkcie.

• Predchádzajúca strana: Aké body pri nákupe pri nákupe nového softvéru? 
• Ďalšia strana: Ako je možné zvoliť počítačový systém pre vašu firmu?