Politika náboru a výberu v skupine adani?

Politika náboru a výberu spoločnosti Adani Group je založená na princípoch zásluh, diverzity a inklúzie. Skupina aktívne hľadá kandidátov s kvalifikáciou, zručnosťami a skúsenosťami potrebnými na to, aby pozitívne prispeli k jej podnikaniu. Proces náboru a výberu zvyčajne zahŕňa nasledujúce kroky:

1. Identifikujte voľné pracovné miesta a vytvorte popis práce.

2. Získajte kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, ako sú online pracovné dosky, sociálne médiá, odporúčania zamestnancov a nábor v areáli.

3. Preverte životopisy a žiadosti na základe vopred definovaných kritérií, aby ste vybrali potenciálnych kandidátov.

4. Uskutočnite prvé telefonické pohovory, aby ste ďalej posúdili vhodnosť kandidátov na danú pozíciu.

5. Pozvite kandidátov z užšieho výberu na osobné pohovory s príslušnými náborovými manažérmi a členmi panelov.

6. Vyhodnoťte výkon kandidátov na pohovoroch, berúc do úvahy ich technickú odbornosť, schopnosti riešiť problémy, tímovú prácu a kultúrne prispôsobenie sa Adani Group.

7. Vykonávať previerky a referenčné kontroly na overenie presnosti a pravosti informácií a poverení kandidátov.

8. Po konečnom schválení príslušnými orgánmi v rámci skupiny rozšíriť ponuky zamestnania úspešným uchádzačom.

9. Zapojte nových zamestnancov a poskytnite im potrebné školenia, zdroje a podporu na zabezpečenie hladkého prechodu a integrácie do organizácie.

Adani Group si cení rozmanitosť a inklúziu, ktorej cieľom je vytvoriť pracovné prostredie, ktoré zahŕňa a oslavuje rôzne zázemie, perspektívy a skúsenosti. Rovnaké príležitosti sú poskytované všetkým kandidátom bez ohľadu na pohlavie, rasu, etnickú príslušnosť, náboženstvo, vek, zdravotné postihnutie, sexuálnu orientáciu alebo akúkoľvek inú chránenú charakteristiku. Skupina tiež aktívne podporuje rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, rozvoj zamestnancov a možnosti kariérneho postupu pre svojich zamestnancov.

• Predchádzajúca strana: Aké služby poskytuje spoločnosť Computer Alliance? 
• Ďalšia strana: Ako nájdem spoločnosť zaoberajúcu sa vývojom softvéru?