Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
* Zostaňte na dobrej ceste: Zabraňuje potápaniu alebo chýbajúcim kľúčovým oblastiam hodnotenia.
* Zabezpečte spravodlivosť: Všetci kandidáti sú kladení podobné otázky, ktoré propagujú nezaujaté porovnanie.
* Zhromaždite komplexné informácie: Zahŕňa celý rad zručností, skúseností a osobnostných čŕt relevantných pre túto úlohu.
* Zlepšiť účinnosť: Zjednodušuje proces rozhovoru, šetrí čas pre anketára aj kandidáta.
* Informácie o kľúčoch: Poskytuje priestor na zapisovanie odpovedí a pozorovaní kandidátov.
Výzva môže obsahovať:
* Informácie o kandidátoch: Meno, kontaktné údaje, podrobnosti o žiadosti.
* Popis úlohy zvýrazňuje: Kľúčové zručnosti a zodpovednosti.
* Behaviorálne otázky: Zameranie sa na minulé skúsenosti („Povedzte mi o čase ...“) na posúdenie zručností a schopností riešenia problémov.
* situačné otázky: Hypotetické scenáre na zistenie, ako môže kandidát reagovať v konkrétnych situáciách.
* Technické otázky: Posúdenie znalostí a odbornej spôsobilosti týkajúcej sa úlohy (najmä pre technické pozície).
* otázky špecifické pre dané spoločnosti: Meranie znalostí kandidátov o spoločnosti, jej kultúre a vplyvu úlohy.
* otázky, ktoré sa kandidáta opýta: Poskytovanie priestoru pre anketára na povzbudenie otázok kandidáta.
* hodnotiaca stupnica: Systém bodovania na objektívne hodnotenie kandidátnych odpovedí proti vopred definovaným kritériám.
* priestor pre poznámky: Umožňuje podrobné zaznamenávanie odpovedí, pozorovaní a celkových dojmov.
Úroveň detailov v rýchlom liste sa líši v závislosti od seniority úlohy a skúseností anketára. Je to cenný nástroj na uskutočňovanie efektívnych a konzistentných rozhovorov.