Ako porovnávať uchádzačov systémy

V minulých niekoľkých rokoch sme zaznamenali každú činnosť HR - priamo z vysielania na prácu do konečného prijímaní zamestnanca - stáva silne závislé na internete . To , pre všetky praktické účely , mal som prácu . Iróniou je, však , jednoduchosť použitia sa premieta do väčšieho počtu uchádzačov , ktorý robí to viac náročný pre oddelenie ľudských zdrojov pre správu požiadaviek náboru . Túto dilemu viedlo k vývoju rôznych žiadateľ - sledovacích systémov . Tieto systémy umožňujú spoločnostiam udržiavať elektronické záznamy ľudí , ktorí žiadajú o rôznych pracovných miest . V priebehu doby , žiadateľ , sledovacie systémy rozšírili poskytovať rad ďalších užitočných služieb , takže výber ten pravý stále náročný proces . Pokyny dovolená 1

Ujasnite si svoje požiadavky . Žiadateľ , sledovacie systémy sú vybavené rozsiahlymi schopnosťami , a preto je dôležité vedieť , aký aspekt vaša organizácia je špecificky zamerané . Zapojiť HR tím sa rozhodnúť tieto aspekty a dostať sa na odborníkov v oblasti IT , aby vytvorila kritériá a nájdite si najlepší systém , ktorý možno ľahko prepojenie s vašou existujúce softvér HR . Rozhodnite sa , či chcete ísť s hostované riešenie , ktoré vám umožní prihlásiť sa k systému alebo IHRISKÁ širokým spektrom , ktoré môžu počítačovo ďalšie úlohy HR .
2

Vyhľadávanie Podrobnosti žiadateľ - tracking systém . Spustite vyhľadávanie na internete s kľúčovými slovami " žiadateľ sledovacie systémy . " Štúdie produkty v ponuke od rôznych firiem - skontrolovať , pre ktorú výrobky spĺňajú kritériá spôsobilosti uvedené v kroku 1. Alternatívne , získať spätnú väzbu od iných podobných veľkých podnikov s HR potrebuje podobná ako vy - zistiť , ktoré systémy používajú a ako sú šťastní s výkonom
3

Porovnanie operačné schopnosti .. Zistite, ako ľahké je ovládať každý z týchto systémov . Z hľadiska žiadateľa pohľadu , bude zahŕňať ako ľahké je aplikovať na vašu spoločnosť . Z vášho pohľadu , pozrite sa , ako rýchlo môžete vyhľadávať informácie , schopnosť založiť vyhľadávanie na kritických parametrov a jednoduchosť , s akou sa systémy môžu byť začlenené do vášho existujúceho softvéru .
4

Porovnanie špeciálne funkcie . Ak si najmete z celého sveta , pozrite sa na multi - jazykové schopnosti . Pozrite sa , ktoré systémy , aby screening proces zjednodušuje , vrátane eliminácie otázky . Zistite si , ktoré z nich vám umožní zadať informácie ručne , taky . Skontrolujte bezpečnostné prvky každého systému žiadajúci sledovania pre porovnanie úrovne rizika pre vaše súkromie .

• Predchádzajúca strana: ERP Certifikácia 
• Ďalšia strana: Ako sa k nám LogMeIn One Heslo