Rozsah a vymedzenie počítačového systému miezd?

Rozsah a vymedzenie počítačového mzdového systému

rozsah:

* Cieľové používatelia: Systém bude navrhnutý pre [Zadajte úlohy používateľov, napr. Personál HR, správcovia miezd, zamestnanci, manažéri].

* Funkcia: Systém pokryje nasledujúce mzdové procesy:

* Správa údajov o zamestnancoch: [napr. Udržiavanie záznamov zamestnancov, sledovanie zmien v osobných informáciách, riešenie zamestnaneckých výhod]

* čas a účasť: [napr. Zachytenie údajov o účasti zamestnancov, výpočet odpracovaných hodín, riadenie žiadostí o dovolenku]

* Výpočet miezd: [napr. Výpočet hrubej mzdy, odpočty, daní, čistej mzdy, manipulácie s rôznymi komponentmi platov, generovanie výplatných lisov]

* Mzdy a analytické správy: [napr. Generovanie súhrnov miezd, daňových správ, vyhlásení o výnosoch zamestnancov, analýza údajov o mzdách]

* Spracovanie platby: [napr. Generovanie platobných súborov pre banky, vydávanie výplaty, riadenie priameho vkladu]

* Integrácia: Systém sa bude integrovať s existujúcimi [špecifikovať ďalšie systémy, ako sú HRI, časové obdobie, účtovný softvér].

* Zabezpečenie a dodržiavanie údajov: Systém bude navrhnutý tak, aby dodržiaval príslušné predpisy o ochrane osobných údajov a bezpečnosti údajov.

Vymedzenie:

* Systém nebude:

* [Určte vylúčené funkcie, napr. Spravujte registráciu výhod, zaobchádzajte s nábormi, poskytujte funkcie riadenia výkonnosti]

* [Určite obmedzenia, napr. Podporte konkrétne predpisy týkajúce sa miezd v niektorých krajinách, zvládnuť konkrétne typy zamestnaneckých zmlúv]

* Cieľové publikum: Systém nebude navrhnutý pre [špecifikovať vylúčené skupiny používateľov, napr. Závislí pracovníci, dodávatelia, dočasní zamestnanci].

* Technológia: Systém nebude využívať [Určite vylúčené technológie, napr. Špecifické programovacie jazyky, cloudové platformy, špecifický hardvér]

* Trvanie projektu: Projekt bude dokončený v rámci [Zadajte časový rámec].

Príklad:

rozsah:

* Cieľové používatelia: Personál v oblasti ľudských zdrojov, správcovia miezd, zamestnanci.

* Funkcia: Správa údajov o zamestnancoch, sledovanie času a dochádzky, výpočet miezd, generovanie výplaty a výplaty.

* Integrácia: Integrácia s existujúcim systémom HRIS.

* Zabezpečenie a dodržiavanie údajov: Dodržiavajte GDPR a relevantné nariadenia o ochrane osobných údajov.

Vymedzenie:

* Systém nebude: Spravujte registráciu výhod, zaobchádzajte s náborom, poskytujte funkcie riadenia výkonnosti.

* Cieľové publikum: Systém nebude navrhnutý pre nezávislých pracovníkov alebo dodávateľov.

* Technológia: Systém nebude využívať konkrétne cloudové platformy.

* Trvanie projektu: Projekt bude dokončený do 6 mesiacov.

Nezabudnite upraviť rozsah a vymedzenie na základe konkrétnych potrieb a požiadaviek vašej organizácie. Pomôže vám to definovať jasnú víziu projektu a zabezpečiť, aby systém splnil zamýšľané ciele.

• Predchádzajúca strana: Softvér pomáha počítaču vykonávať svoje základné prevádzkové úlohy? 
• Ďalšia strana: Čo pozostáva z programov určených na zvýšenie produktívnosti koncových používateľov a pomáhajú s osobnou úlohou?