Čo znamená bodkovaná čiara v organizačnej schéme?

V organizačnej schéme bodkovaná čiara označuje vzťah podávania správ, ktorý je viac neformálny alebo menej priamy. Znamená to nepriamy vplyv alebo existenciu menej štruktúrovaného alebo formálneho pracovného spojenia medzi jednotlivcami alebo oddeleniami. Tu je niekoľko situácií, v ktorých môžete v organizačnej schéme vidieť bodkované čiary:

Poradenský alebo konzultačný vzťah:

Bodkovaná čiara môže predstavovať konzultačný alebo poradenský vzťah, kde jeden jednotlivec poskytuje odborné vedenie alebo poradenstvo druhému, ale nemá priame riadiace právomoci.

Dočasné alebo zdieľané zodpovednosti:

Bodkované čiary môžu označovať dočasné alebo zdieľané zodpovednosti medzi jednotlivcami alebo oddeleniami. Môže k tomu dôjsť počas projektovej spolupráce alebo keď zamestnanec dočasne podporuje iné oddelenie.

Funkčný vzťah:

V niektorých prípadoch môžu bodkované čiary znázorňovať funkčné vzťahy, napríklad keď špecializované oddelenie alebo tím poskytuje služby alebo odborné znalosti viacerým oddeleniam v organizácii.

Maticová organizácia:

V maticových organizačných štruktúrach môžu byť bodkované čiary použité na vyjadrenie duálnych vzťahov vykazovania, kde zamestnanci podávajú správy svojmu funkčnému manažérovi aj manažérovi projektu alebo programu.

Vonkajší vzťah:

Bodkované čiary sa príležitostne používajú na označenie externých vzťahov, napríklad keď má organizácia partnerstvá s externými subjektmi, ako sú dodávatelia, dodávatelia alebo iné spoločnosti.

Je dôležité si uvedomiť, že konkrétny význam a interpretácia bodkovaných čiar v organizačnej schéme sa môže líšiť v závislosti od kultúry a politiky organizácie, preto je vždy najlepšie hľadať objasnenie pre presné pochopenie týchto štruktúr podávania správ v rámci konkrétnej organizácie.

• Predchádzajúca strana: Dokážete vytvárať tabuľky na iPade? 
• Ďalšia strana: Aká je farba karty, keď je pracovný hárok aktívny?