Ako hovoriť s Boss O pracovník , ktorý nerešpektuje vás

Rokovania s náročnými ľuďmi na pracovisku niekedy vyžaduje zásah svojho šéfa alebo nadriadeným . To platí najmä, ak ide o spolupracovníkov , ktorí vám ukazujú nedostatok rešpektu . Mohlo by sa zdať ťažké hovoriť s vaším šéfom a nadriadeným o tejto problematike , ale komunikácia je kľúčom k riešeniu konfliktov . Vedieť , ako hovoriť s vaším šéfom o spolupracovníka , ktorý nerešpektuje vás vám dáva možnosť riešiť svoje problémy na pracovisku . Veci , ktoré budete potrebovať
Notepad
Zobraziť ďalšie inštrukcie Cestuj 1

Nájsť bezpečné a neutrálne miesto na diskusiu o konflikte . Zamestnanecké spoločné priestory a konferenčné miestnosti sú užitočné pre získanie svojho šéfa ' pozornosť na diskusiu tohto druhu .
2

určiť vhodný čas na diskusiu na tému na dĺžku . To nie je úctivý k svojim šéfom alebo kolegami , keď budete mať čas až v rušnej časti dňa . Žiadosť o časť svojho šéfa " čas tým , že vysvetlí , že je to záležitosť týkajúcu sa konfliktu medzi vami a kolegom . Váš šéf môže chcieť vedieť o probléme a potom , alebo si mohol naplánovať schôdzku pre diskusiu .
3

Uplatniť svoje problémy so svojím šéfom zrelo a zreteľne . Neberte príliš veľa postoj obete , pretože to môže utrieť zle so zamestnávateľom . Ak je to potrebné , váš šéf môže požadovať , aby váš spolupracovník byť prítomný pri rokovaní alebo po ňom .
4

Počúvajte strane vášho spolupracovníka príbehu bez prerušenia alebo preháňam . Váš šéf potrebuje počuť obe strany príbehu , aby sa rozhodnutie o rozlíšenie medzi vami a vaším spolupracovníkom .
5

Zapíšte si zoznam vecí , ktoré váš spolupracovník má urobiť , aby sa cítite disrespected . Použite tento zoznam pre riešenie svojho šéfa a zároveň diskutovať o probléme .
6

Adresa na neúctu so svojim šéfom , bez toho by bol obviňujúci . Povedzme napríklad , že ste " cítiť " zneuctil a " cítiť " ako váš spolupracovník je byť škodlivý . Nepoužívajte naplno povedať , " že ma zneuctil . " Obviňujúci postoj by mohol dať klapky na diskusiu .
7

Súhlasím dosiahnuť rozlíšenie , ktoré je vhodné s vaším šéfom a spolupracovníka , ktorý disrespected vás . Riešenie konfliktov sa kompromis , zvlášť keď musíte pracovať s človekom , ktorý má byť neúctivý .

• Predchádzajúca strana: Ako zmeniť oprávnenia správcu na Snow Leopard 
• Ďalšia strana: Ako vytvoriť SMB zástupcu na môj Mac Desktop