Čo je systém na všeobecné účely?

Systém riadenia všeobecného účtu je softvérový alebo hardvérový systém určený na správu a optimalizáciu prideľovania personálu (Manning) v širokej škále úloh alebo úloh v rámci organizácie. Nie je to špecifické pre jediný priemysel alebo typ práce, teda „všeobecný účel“. Namiesto toho je dostatočne flexibilný na to, aby sa prispôsobil rôznym potrebám.

Kľúčové vlastnosti všeobecného účtovného posádky zvyčajne zahŕňajú:

* Plánovanie: Vytváranie a riadenie pracovných plánov pre zamestnancov, zvažovanie faktorov, ako sú zručnosti, dostupnosť a pracovné zaťaženie.

* Pridelenie zdrojov: Zodpovedať správnym ľuďom k správnym pracovným miestam na základe kvalifikácie a požiadaviek.

* predpovedanie dopytu: Predpovedanie budúcich personálnych potrieb založených na historických údajoch a predpokladanom pracovnom zaťažení.

* sledovanie času a účasti: Zaznamenávanie pracovných hodín zamestnancov, neprítomnosti a žiadosti o dovolenku.

* Správa výkonu: Sledovanie výkonnosti zamestnancov a identifikácia oblastí na zlepšenie.

* Nahlásenia a analytika: Vytváranie správ o úrovniach zamestnancov, nákladoch a efektívnosti.

* Komunikačné nástroje: Uľahčenie komunikácie medzi manažérmi a zamestnancami týkajúcimi sa harmonogramov a úloh.

V porovnaní so špecializovanými systémami určenými pre napríklad nemocnice alebo call centrá je systém všeobecného účtu prispôsobivejší. Táto flexibilita však môže znamenať, že nemá hlbokú integráciu a špecializované funkcie, ktoré by mohol ponúknuť výklenkový systém. Najlepšia voľba závisí od konkrétnych potrieb a zložitosti organizácie.

• Predchádzajúca strana: Aký je adresár v systéme Linux? 
• Ďalšia strana: Prečo sú príkazy UNIX rozdelené na interné a externé príkazy?