Je ťažké s istotou predpovedať, či ľudia budú alebo nebudú v roku 2050 stále pracovať. Odpoveď na túto otázku závisí od množstva faktorov, z ktorých mnohé sú neisté, ako je technologický pokrok, politické a ekonomické trendy, posun kultúrnych hodnôt a preferencie a ďalšie. Umelá inteligencia (AI), strojové učenie a automatizácia už začali nahrádzať ľudských pracovníkov v určitých odvetviach a pracovných odvetviach a tento trend bude pravdepodobne pokračovať aj v nasledujúcich desaťročiach. Je však tiež možné, že v reakcii na tieto technologické zmeny vzniknú nové typy pracovných miest. V konečnom dôsledku bude budúcnosť práce a ľudskej práce formovaná komplexnou súhrou spoločenských rozhodnutí a technologického rozvoja.