Aké metódy používajú spoločnosti na monitorovanie zamestnancov počítačov?

Ak súčasťou vášho pracovného dňa je používanie firemných počítačov, existuje veľká šanca, že vaša organizácia monitoruje to, čo robíte. Dôvody sledovania používania počítačov zamestnancami sú rôzne: niektorí zamestnávatelia to robia preto, aby zabezpečili produktivitu ľudí, zatiaľ čo iní to zabezpečujú, aby činnosť v ich sieťach bola zákonná a neporušovala žiadne firemné zásady. Existuje niekoľko mechanizmov na monitorovanie používania počítačov zamestnancami; vaša spoločnosť môže alebo nemusí používať kombináciu metód na udržanie svojej činnosti pod kontrolou.

Skrytý softvér

V mnohých prípadoch sú pracovné počítače zásobené nejakým skrytým softvérom, ktorý umožňuje systémom správca monitorovať akúkoľvek aktivitu na tomto počítači. Tieto typy softvéru môžu robiť všetko od stlačenia klávesov denníka a odosielať snímky obrazovky aktivity v daných intervaloch, spolu s tým, že správcovi umožňujú vidieť obrazovku v reálnom čase bez varovania používateľa. Zamestnávatelia používajú softvér tohto druhu, aby zabezpečili, že zamestnanci nestrácajú čas na webe alebo si prezerajú nevhodný obsah.

Fyzické monitorovanie

Jednou z najjednoduchších - aj keď často prehliadaných - metód na monitorovanie využívania počítačov zamestnancov je jednoducho chodiť po kancelárii. Pracovné programy sa často vizuálne líšia od nepracovných položiek, ako sú Facebook alebo Gmail, a manažér, ktorý absolvuje rýchly okruh svojho tímu, môže často získať dobrý nápad o tom, kto stráca čas a ktorý nie je len pohľadom na monitory všetkých. , Niektoré firmy dávajú prednosť tomu, aby manažéri vykonávali pravidelné slučky, aby sa zaistilo, že zamestnanci budú na svojej úlohe.

Transparentnosť e-mailu

Ak máte pracovný e-mailový účet, mali by ste vždy predpokladať, že všetko, čo posielate a prijímate, môže váš zamestnávateľ prečítať. , Aj keď je nezákonné zachytávať e-maily v tranzite, zamestnávatelia môžu čítať správy odoslané a prijaté v podnikovej sieti, keď dorazia na miesto určenia. Zamestnávateľ nemôže čítať vaše osobné e-maily, ak sa odosielajú prostredníctvom služieb tretích strán, hoci môžu byť viditeľné, ak zamestnávateľ používa softvér na monitorovanie na diaľku a vidí e-mail otvorený na vašej obrazovke.

In-Person Inspection

Even Ak váš zamestnávateľ nevyužíva efektný nástroj na monitorovanie používania vášho počítača, mali by ste pamätať na to, že podnikové počítače patria zamestnávateľovi. Inými slovami, zamestnávateľ sa môže kedykoľvek prihlásiť priamo do vášho počítača a kedykoľvek prehľadávať webovú históriu a uložené súbory. Ak je počítač majetkom spoločnosti, všetko, čo na zariadení robíte, podlieha kontrole vášho zamestnávateľa.

Analyzátory siete a sniffers

Nakoniec zamestnávatelia často používajú nástroje na analýzu siete, aby získali predstavu o tom, ako ich zamestnanci používajú web. Pretože prístup na internet je rozhodujúci pre takmer všetky podniky, je v najlepšom záujme zamestnávateľa, aby ste zaistili, že používate web na prácu, a nie aby ste svojim priateľom posielali správy alebo prehľadávali správy. Analyzátory siete a ďalšie nástroje sledujú webové zvyky zamestnancov a generujú správy, ktoré ukazujú, na čo títo zamestnanci trávia svoj čas.

• Predchádzajúca strana: Účinky technológie a internetu na študentov
• Ďalšia strana: Rýchlosť procesora pre Netflix