Ako navrhnúť test osobnosti

Od vývoja ukazovateľa typu Myers-Briggs v roku 1962 boli ľudia fascinovaní testami osobnosti. A je ľahké pochopiť prečo; tvrdia, že držia tajomstvá osobnosti, ktorá je v jadre ľudskej interakcie. Podniky často používajú testy osobnosti, aby preverili zamestnancov alebo hľadali ideálneho partnera, ale teší sa čoraz väčšej obľube na internete. V modernom internetovom veku je najbežnejšou formou testu osobnosti jednoduchý dotazník, napríklad „Aká popová hviezda ste?“ alebo „Aká je vaša farba duše?“

Navrhovanie profilov

Krok 1

Vyberte skupinu profilov. Tieto profily budú „koncovými stavmi“ vášho testu osobnosti. Napríklad Myers-Briggs predstavoval 16 typov založených na štyroch dichotómiách. Väčšina testov osobnosti má medzi 5 a 20 koncovými stavmi --- dosť na to, aby sa vytvorila široká škála, ale nie dosť na to, aby bola príliš komplikovaná.

Krok 2

Vymenujte vlastnosti týchto profilov. Najúspešnejšie testy osobnosti majú profily, ktoré sa zameriavajú na pozitívne a neutrálne vlastnosti, niekedy ich vyvažujú negatívnymi kvalitami. Ľudia si užijú test, ktorý im poskytne doplnkovú reflexiu.

Navrhnite konečné stavy pre svoj test osobnosti. Každý konečný stav by mal obsahovať zhrnutie profilu, krátky opis a zoznam vlastností spojených s týmto profilom. Pomáha tiež zahrnúť chytľavú grafiku alebo zoznam známych ľudí, ktorí zdieľajú typ osobnosti ako testovacieho príjemcu.

Navrhovanie testu

Krok 1

Spochybnite svoje kvality. Napríklad, môžete dať scenáristovi scenár a požiadať ho, aby preň vybral odpoveď. Napr. „Čo by ste urobili, keby ste našli peňaženku na zemi?“

Krok 2

Vytvorte tri až päť odpovedí, ktoré zodpovedajú profilom, ktoré ste uviedli predtým. Aby boli čo najčistejšie a najneutrálnejšie. Čím sú odpovede nejednoznačné, tým spokojnejší bude s testom.

Krok 3

Vyberte si sadu hodnôt a ako prispieva k víťaznému profilu. V predvolenom nastavení väčšina odpovedí na test osobnosti dáva skúšajúcemu jeden „bod“ na jeden alebo viac profilov a víťazom je profil s najvyšším počtom bodov. Ak sú niektoré otázky dôležitejšie ako iné, urobte z nich viac bodov.

Napíšte úvod k testu. Nech je to chytľavé a zábavné, alebo čokoľvek vyhovuje vášmu účelu pre osobnostný test.

Tipy

Nerobte príliš veľa otázok, inak sa váš tester môže nudiť a odísť. Bežným limitom je 10 až 30 otázok.

Rozdeľte svoje profily a vlastnosti tak, ako sa dá, od seba, ale urobte text, ktorý je pre každý zámerne nejasný. Text môže byť dokonca v rozpore: vzor je podľa toho, čo hovoria veštci. Vďaka tomu bude odpoveď vyzerať pravdivejšia a test bude zábavnejší.

• Predchádzajúca strana: Ako sa učiť Voodoo online zadarmo
• Ďalšia strana: Čo znamená HTTP.1.1 Not Available Available?