Ako spoločnosť blokuje webové stránky od zamestnancov?

Počítače môžu zefektívniť pracovníkov, ale ponúkajú aj nové rozptýlenie. Zamestnanec, ktorý sedí pred počítačom, môže revidovať správu, robiť nejaké nákupy alebo sťahovať porno. Niektoré spoločnosti sa spoliehajú na systém cti, na zostavenie internetovej politiky a na dôveru svojich zamestnancov, aby ju dodržiavali. Ak spoločnosť chce zaviesť väčšie obmedzenia v používaní počítača, je to legálne.

Sledovanie internetu

Najnižšia úroveň kontroly je umožniť zamestnancom prístup na web, ale sledovať, kde majú go. Spoločnosti si môžu kúpiť softvér ako NetSpy, Work Examiner alebo Spytech, ktorý monitoruje činnosť v sieti a informuje spoločnosť o tom, ktoré stránky zamestnanci navštevujú. Podľa Tech Republic, niektorí manažéri majú pocit, že je to menej Big Brother-ish, než ako v skutočnosti stránky zakazujúce. Iné podniky dávajú prednosť obmedzeniu prístupu na určité webové stránky na snooping svojich zamestnancov.

Blokovanie kľúčových slov

Niektoré spoločnosti blokujú weby nastavením hardvéru tak, aby reagoval na určité kľúčové slová. Napríklad brána firewall spoločnosti Netgear môže byť nastavená na blokovanie 32 rôznych kľúčových slov. Ak správca siete uvedie na zozname „XXX“, „Amazon“ alebo „sex“, router nedovolí zamestnancom navštíviť webové stránky s týmito slovami v názve. Správca môže dokonca nastaviť router tak, aby zakázal všetko s príponou COM, takže používatelia sa obmedzujú na GOV, EDU a podobné oficiálne stránky.

Správa šírky pásma

Okrem plytvania časom môžu zamestnanci surfovať na webe tiež využite aj šírku pásma. Napríklad sledovanie videa v práci alebo hranie hier online môže spomaliť rýchlosť nahrávania a sťahovania v sieti pre všetkých ostatných. Ak je hlavným problémom spoločnosti šírka pásma, môže si kúpiť softvér, ktorý sleduje a riadi množstvo šírky pásma, ktorú počítač používa. Ak určitá pracovná plocha zabraňuje šírke pásma, softvér môže prinútiť zamestnanca, aby znížil rýchlosť.

Zásady stanovenia

Spoločnosti musia prekonávať praktické výhody, ktoré bránia zamestnancom v stretnutí s webovými stránkami a neznášanlivosťami. pocit, že sú odmietnuté. Tech Republic napríklad odporúča, aby spoločnosti uľahčili kontrolu počas vianočnej sezóny, keď majú zamestnanci veľa online nakupovania. Microsoft Business tvrdí, že monitorovanie a zameranie sa na niekoľko problémov môžu byť pre zamestnancov produktívnejšie, ako sa snažiť dohliadať na online aktivitu každého pracovníka. Každý podnik si musí stanoviť svoje vlastné priority

• Predchádzajúca strana: Koľko stojí bezdrôtový internetový adaptér?
• Ďalšia strana: Ako nájsť polohu niekoho podľa IP adresy v eMail