Čo je rotácia práce?

Striedanie úloh je plánovaný presun zamestnancov z jednej pracovnej úlohy do druhej, zvyčajne v rámci toho istého oddelenia alebo pracovnej skupiny. Zvyčajne zahŕňa bočné (rovnaká úroveň) aj vertikálne (povýšenie alebo zníženie) pohyby. Táto prax umožňuje organizáciám zlepšiť efektivitu svojej pracovnej sily rozšírením schopností zamestnancov. Rotácia pracovných miest im poskytuje príležitosť preskúmať rôzne pozície, získať hlboké pochopenie podnikania spoločnosti, rásť v rámci organizácie, rýchlejšie rozvíjať potrebné zručnosti a vyhnúť sa vyhoreniu z monotónnych úloh.

Okrem rozvoja zamestnancov existuje niekoľko ďalších dôležitých výhod, ktoré rotácia práce prináša:

* Zvyšuje organizačnú flexibilitu zabezpečením plynulého nástupu na pozície.

* Uľahčuje rozvoj vedomostí a vzájomné opelenie inovatívnych nápadov, keďže zamestnanci prinášajú skúsenosti z rôznych funkčných oddelení.

* Znižuje vyhorenie, pretože jednotlivci často menia úlohy.

* Poskytuje príležitosti na nepretržitý kariérny rozvoj rozširovaním súboru zručností zamestnanca vo viacerých funkčných oblastiach.

• Predchádzajúca strana: Čo vám umožňuje vykonávať všetky úlohy na počítači? 
• Ďalšia strana: Aký oblek nosia technici v čistých priestoroch?