Prečo pracujúci ľudia dostali päťdňové pracovné hárky?

Päťdňový pracovný týždeň sa neobjavil naraz, ale skôr postupne prostredníctvom dlhého procesu zahŕňajúci niekoľko faktorov:

* Vzostup industrializácie: Počiatočný posun od šesťdňového pracovného týždňa na päťdenný pracovný týždeň (s poldennou sobotou) sa začal koncom 19. a začiatkom 20. storočia. Industrializácia viedla k zvýšenej produktivite a túžbe po určitom zvýšenom voľnom čase medzi pracovníkmi. Podniky tiež zistili, že kratšia pracovná doba, napriek menej celkovým počtom hodín týždenne, niekedy viedla k vyššej produkcii za hodinu v dôsledku zníženej únavy.

* Pracovné pohyby a odbory: Odbory zohrávali rozhodujúcu úlohu pri obhajobe kratších pracovných týždňov. Zorganizovali štrajky a protesty, požadovali lepšie pracovné podmienky a viac voľna, čo výrazne ovplyvnilo prijatie päťdňového týždňa. Tvrdili, že kratší týždeň by zlepší morálku pracovníkov, produktivitu a celkovú pohodu.

* Vplyv Henryho Forda: Implementácia päťdňového, 40-hodinového pracovného týždňa spoločnosti Henry Ford vo svojich závodoch Ford Motor Company v roku 1926 sa často uvádza ako kľúčový moment. Zatiaľ čo jeho motivácie neboli čisto altruistické (chcel zlepšiť morálku pracovníkov a znížiť obrat), jeho rozhodnutie malo významný zvlnenie v priemysle. Preukázala životaschopnosť kratšieho pracovného týždňa na hromadnú výrobu.

* Zvýšená účinnosť a produktivita: Ako už bolo spomenuté, zistilo sa, že dobre porušená a menej stresovaná pracovná sila by mohla byť často produktívnejšia ako jedna pracujúca príliš dlhé hodiny. Kratší pracovný týždeň, hoci sa zdá, že spočiatku znižuje celkový čas výroby, by v konečnom dôsledku mohol zvýšiť produkciu za hodinu.

* Sociálne zmeny a kultúrne zmeny: Túžba po lepšej rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom a viac času na voľný čas sa v 20. storočí čoraz viac prevládajú. Päťdňový pracovný týždeň sa stal vnímaný ako znak pokroku a spravodlivejšieho rozdelenia práce a voľného času.

Stručne povedané, päťdňový pracovný týždeň nebol iba daný; Hnutia práce bolo ťažko vybojované, ovplyvnené úspešnými priemyselnými postupmi a nakoniec prijaté z dôvodu kombinácie hospodárskych a sociálnych tlakov, ktoré dokazujú, že to bolo prospešné pre pracovníkov, ako aj v mnohých prípadoch podnikov.

• Predchádzajúca strana: Referencia buniek s pevnou polohou v pracovnom liste, ktorá sa na základe jeho polohy automaticky nezmení? 
• Ďalšia strana: Je operačný systém MS-DOS Single Tasking?