Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
* Definície „softvérovej spoločnosti“ sa líšia: Niektoré spoločnosti sa zameriavajú výlučne na softvér, zatiaľ čo iné majú softvér ako súčasť väčšej ponuky produktov alebo služieb.
* Čísla zamestnancov môžu kolísať: Spoločnosti neustále najímajú a prepúšťajú zamestnancov, takže hodnotenie sa môže rýchlo meniť.
Avšak niektorí z najlepších uchádzačov Pre najväčšiu softvérovú spoločnosť podľa sily zamestnanca často patrí:
* TCS (Tata Consultancy Services): Spoločnosť TCS je so sídlom v Indii, globálna spoločnosť v oblasti IT a poradenstva s viac ako 600 000 zamestnancami.
* infosys: Ďalší indický IT gigant, Infosys má pracovnú silu presahujúcu 300 000 zamestnancov.
* wipro: Tretia hlavná indická IT spoločnosti, Wipro zamestnáva viac ako 200 000 ľudí.
* ibm: Hoci IBM je diverzifikovaná technologická spoločnosť, významná časť jej pracovnej sily sa zameriava na softvér, s viac ako 300 000 zamestnancami na celom svete.
* Microsoft: Microsoft, známy predovšetkým pre svoje softvérové produkty, zamestnáva na celom svete viac ako 220 000 ľudí.
Ak chcete nájsť najpresnejšie a najaktuálnejšie informácie, je najlepšie odkazovať na spoľahlivé zdroje, ako napríklad:
* Webové stránky spoločnosti: Spoločnosti zvyčajne zverejňujú svoje počty zamestnancov vo svojich výročných správach alebo sekciách vzťahov s investormi.
* poskytovatelia finančných údajov: Webové stránky ako Bloomberg, Reuters a Yahoo Finance majú často údaje o zamestnancoch pre verejne obchodované spoločnosti.
* Priemyselné správy: Výskumné firmy ako Gartner, Forrester a IDC zverejňujú správy o softvérovom priemysle, ktoré môžu zahŕňať počet zamestnancov.
Pamätajte, že sila zamestnanca je iba jedna metrika zvážiť pri hodnotení softvérovej spoločnosti. Dôležité úlohy zohrávajú aj ďalšie faktory, ako napríklad príjmy, trhová kapitalizácia a inovácia produktov.