Čo je Learning Management System

? Learning Management System , alebo LMS , je databázový program schopné uchovávať informácie o zamestnancoch , ktorá zahŕňa výcvik dokončený , nebola dokončená alebo plánované . Školenie najviac všeobecne bude prostredníctvom on - line kurzov platených a prístupné prostredníctvom firmy portálu , rovnako ako inštruktor - viedol tried vedenej spoločnosti alebo podniku vybraného dodávateľa . Všetci zamestnanci budú mať prístup k LMS prostredníctvom odkazu na intranete alebo na ikonu na pracovnej ploche na svojom firemnom počítači , ktorý by bol pripojený k firemnej sieti . Klady a zápory z Zamestnávateľ výhľadu

LMS môžu podávať informácie z oblasti ľudských zdrojov " databáza obsahovať pracovné miesto zamestnanca , nadriadeného , titul , názov oddelenia , popis práce a vzdelávania okrem mena zamestnanca . Táto kombinácia dát môže byť použitý pre generovanie zostáv na základe konkrétnych úradných miestach , dohľadu alebo oddelenie v rámci spoločnosti . Systém LMS môže byť nastavený tak , aby bolo prístupné zamestnancom , aby mohli pristupovať k svojim záznamy , a tak dohľade môže sledovať výcvik dokončený svojimi ľuďmi . Tento ľahký prístup môže podporiť zdravé súperenie medzi zamestnancami dokončiť ďalší tréning .

LMS je rovnako užitočný ako informácie , ktoré obsahuje . Účasť na školení pod vedením inštruktorov alebo účasť v inom než počítačovom forme školení vyžaduje niekoho , ručne vstupné dochádzky . f dáta nevstúpi včas , nevstúpila vôbec , alebo vstúpil do systému nesprávne , môže to ovplyvniť výsledky dotazu .
Klady a zápory z Employee výhľadu

Byť schopný získať prístup k LMS vidieť ich záznamov je obohacujúce a povzbudzujúce niektorých zamestnancov . Opačný vplyv na prezeranie tréningové záznamy nastane pre zamestnancov , ktorí sa nenachádzajú v oblasti , kde môžu získať vzdelanie , nemajú čas na tréning alebo nie sú zistenia tréning ponúkol , že vyhovuje ich potrebám .

Klady a zápory z riadenia Perspective

LMS systém môže byť nastavený tak , aby umožnil prístup riadenia na vysokej úrovni pre školenie správ zamestnancov v ich rozdelenie . Tento manažérsky dohľad možno rozdeliť na nižšej úrovni dohľadu , aby mali prístup k evidenciu svojich zamestnancov . Tento pripravený prístup k výcvikovým záznamom môže byť prínosom pri hodnotení výkonnosti zamestnanca na vedomie , školenia, že máte alebo ste nedokončili , alebo zabezpečiť , aby povinný výcvik bol dokončený .

Systém zabráni dohľadu až na vysokej úrovni riadenia v prezeraní školenie záznamy mimo ich ríši orgánu . Tento nedostatok prístupu znamená , že manažment je schopný vidieť , kde ich ľudia stoja vo vzťahu k zvyšku spoločnosti . U vyššieho manažmentu , najmä , že nedostatok celej spoločnosti vedomostí pre porovnanie by mohlo znamenať , že údaje má malú hodnotu pre nich . Tento potenciálny problém možno napraviť pomocou štatistík v celej spoločnosti vznikajú z predpokladu oddelením tréningu .
Školenie dát

Údaje obsiahnuté v LMS môže obsahovať dispozícii inštruktora - viedol tréning , čo zamestnancom možnosť sa zaregistrovať na školenie . Ak trieda má nutnú podmienku môžu LMS potvrdiť , že požiadavka bola splnená , alebo upozorniť zamestnanca , že ďalšie vzdelávanie je potrebné najskôr . Možnosť LMS zaregistrovať zamestnancov na školenie pod vedením inštruktorov môže byť nastavený tak , aby e - mailu zamestnanca potvrdenie a následné upomienky deň pred triedou . Inštruktor môže tiež dostať e - mail as registráciou sú potvrdené a môže výtlačok kalendári deň triedy .

Firiem , ktoré ponúkajú zamestnancom on - line školenia vo forme self - chodil po kurzoch prostredníctvom Internetu alebo intranetu môžete elektronicky preniesť záznamy do LMS čím odpadá nutnosť ručne vstup je .
Povinné školenie

spoločnosť môže mať požiadavku , aby niektoré typy školení bude dokončená v stanovenom termíne - snímku od dátumu ich prenájom , rovnako ako sexuálne obťažovanie vedomia . Systém môže byť nastavený tak , aby upozornil na zamestnancov prostredníctvom e - mailu o tom , kedy a kde sa školenie bude prebiehať . Systém možno tiež nastaviť upozorniť nadriadeného zamestnanca v rovnakom čase .
Sledovanie Rozpočty

Ak sa výcvik vykonáva interne , ale vonkajšími dodávateľmi , náklady z toho školenia môže byť zaznamenaná v LMS . S výdavkov zaznamenaných v LMS , správy možno spustiť vidieť , kde sú školení dolárov bolo vynakladanie a koľko zamestnancov sa vzťahuje na vzdelávacie akcie s cieľom pomôcť stanoviť návratnosť investícií .

• Predchádzajúca strana: Výhody a nevýhody Flat databáz Súbor 
• Ďalšia strana: Výhody Microsoft SQL