Ako písať účinné IHRISKÁ knihu

Správa personál je neustále sa meniace priemyslu . Štátne a federálne zákony , ktoré upravujú prácu poskytnúť tým , ktorí v ​​priemysle niekoľko mimoriadnych riadiť . Študenti odboru majú celý rad možností pri tvorbe výskume . Konkrétne , ľudských zdrojov informačného systému ( IHRISKÁ ) je pole s množstvom k štúdiu súvisiace so zlúčením ľudských zdrojov a technológií . Tam sú niektoré konkrétne kroky v písaní efektívne IHRISKÁ papier . Pokyny dovolená 1

Rozhodnite o téme . Témy IHRISKÁ sú pomerne nové v podnikovom svete . Problémy sa pohybujú od pohybu z jestvujúceho systému do nového IHRISKÁ platformu pre prípadové štúdie o tom , ako spoločnostiam riadiť zamestnancov po celom svete s účinnými IHRISKÁ nástrojov . Ak spisovateľ má nejaké skúsenosti v určitej tému , písanie na papier v danej oblasti , je múdry . Aj v prípade , že autor má záujem viac globálny téme , pozrite sa na IHRISKÁ pohľadu na danú tému . Súčasný ekonomický stav krajiny , napríklad, by mohli zaujímať spisovateľ . Dokáže diskutovať o tom , ako sa IHRISKÁ nástroje používané k veterinárovi najlepšieho kandidáta v poklese zamestnanosti , trhu .
2

Zistite , či dokument bude obsahovať primárny alebo sekundárny výskum . Primárny výskum zahŕňa prieskumy , rozhovory alebo prípadové štúdie vykonávanom spisovateľ papiera . Sekundárny výskum zahŕňa výskum získané z internetu , časopisov a kníh . Tam je viac práce podieľa na realizácii základného výskumu . Primárny výskum môže trvať dlhšiu dobu , v mnohých prípadoch , ako vedenie sekundárny výskum . Mnoho tém IHRISKÁ samy o sebe k primárnej výskum , pretože pozorovanie procesov , ľudských zdrojov môže byť vykonané preskúmanie manuály , rozhovory s manažérmi ľudských zdrojov a správu prieskumy zamestnancov . Nakoniec , musí spisovateľ rozhodnúť , či sa má čas vykonať primárny výskum .
3

Poraďte sa s odborníkom . Či už IHRISKÁ papier obsahuje primárny alebo sekundárny výskum , je vždy užitočné poradiť sa s odborníkom IHRISKÁ . Tam sú niektoré zavedené odborníkmi v odbore , ako je Marc S. Miller . To je rovnako užitočné obrátiť sa na menej známy expert na veľké korporácie . Obráťte sa na miestne obchodné komory v najbližšom veľkom meste a získať výpis z veľkých spoločností so sídlom v tomto meste spolu s ich kontaktnými údajmi . Obráťte sa na spoločnosť a vyhľadajte IHRISKÁ bod osoba na mieste . Oni nemusia mať vždy názov IHRISKÁ , takže ak je to potrebné popisovať funkcie ( napr. kľuky integráciu HR softvér ) .
4

Pochopte zákon , ktorý podporuje ľudské zdroje . Američania so zdravotným postihnutím zákona , OSHA a radom štátnych a miestnych pracovných zákonov upravujú riadenie ľudských zdrojov . Mnohé z týchto zákonov vyžadujú funkčnosť pre sledovanie a vytváranie špeciálnych polí v IHRISKÁ aplikácie . Bez ohľadu na tému , papiera , základná znalosť týchto zákonov je užitočné pri určovaní , prečo sú určité rozhodnutia.
5

Adresa štandardné IHRISKÁ otázky , ktoré sú neodmysliteľnou súčasťou priemyslu . Kedykoľvek sa diskutuje IHRISKÁ , firmy majú podobné otázky a problémy . Bude IHRISKÁ stiahnuť informácie do hlavnej knihy systému tak , aby náklady na ľudské zdroje , môže byť pridelené správne ? Aký je rozpočet pre IHRISKÁ systém ? Projektoví manažéri pre IHRISKÁ aplikácie , je potrebné vedieť , koľko zvončeky a píšťalky sa môžu dostať . Čo IHRISKÁ absolútne nutné urobiť , aby bol prínosom pre užívateľa ? Efektívne IHRISKÁ papier bude tieto problémy riešiť , bez ohľadu na konkrétnu tému IHRISKÁ , pre svojich čitateľov .

• Predchádzajúca strana: Popis Histogram funkcie 
• Ďalšia strana: Ako kopírovať z aplikácie Microsoft Office Project do aplikácie Microsoft Word