Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
1. Správa údajov o zamestnancoch :SAP HR umožňuje organizáciám udržiavať a aktualizovať údaje o zamestnancoch vrátane osobných informácií, kontaktných údajov, pracovných pozícií, platov a iných relevantných informácií. Táto centralizovaná databáza zabezpečuje presné a konzistentné záznamy o zamestnancoch vo všetkých procesoch ľudských zdrojov.
2. Riadenie náboru a talentov :SAP HR ponúka funkcie na podporu celého náborového procesu, vrátane pracovných ponúk, preverovania kandidátov, správy pohovorov a onboardingu. Pomáha organizáciám prilákať a udržať si top talenty tým, že poskytuje nástroje na hodnotenie zručností, kvalifikácií a potenciálnej kultúrnej vhodnosti.
3. Učenie a rozvoj :SAP HR obsahuje funkcie na uľahčenie učenia a rozvoja zamestnancov. Umožňuje vytváranie a poskytovanie školiacich programov, sleduje pokrok zamestnancov a spravuje certifikácie a kvalifikácie. To pomáha organizáciám zlepšovať zručnosti a schopnosti zamestnancov, čo prispieva k profesionálnemu rastu a efektívnosti organizácie.
4. Riadenie výkonnosti :SAP HR poskytuje rámec na stanovenie výkonnostných cieľov, vykonávanie kontrol výkonnosti a poskytovanie spätnej väzby zamestnancom. Umožňuje manažérom a zamestnancom sledovať pokrok, identifikovať silné a slabé stránky a stanovovať ciele pre neustále zlepšovanie.
5. Správa odmeňovania a výhod :SAP HR pomáha organizáciám riadiť odmeňovanie zamestnancov a benefity. Podporuje správu miezd, výpočty bonusov a správu rôznych benefitných programov, ako sú zdravotné poistenie, dôchodkové plány a zamestnanecké zľavy.
6. Spracovanie miezd :SAP HR ponúka komplexné možnosti spracovania miezd vrátane výpočtu hrubej a čistej mzdy, zrážok, daní a bonusov. Zabezpečuje presné a včasné spracovanie miezd, aby boli splnené zákonné požiadavky a očakávania zamestnancov.
7. Správa času a dochádzky :SAP HR poskytuje nástroje na sledovanie pracovného času zamestnancov, vrátane časov nástupu a odchodu, prestávok a nadčasov. Pomáha organizáciám riadiť plány zmien, počítať pracovný čas a monitorovať dochádzku zamestnancov v súlade s pracovnoprávnymi predpismi a predpismi.
8. Prehľady a analýza :SAP HR ponúka robustné reportovacie a analytické funkcie, ktoré organizáciám umožňujú získať prehľad o HR dátach. Poskytuje preddefinované zostavy a umožňuje vytváranie vlastných zostáv na analýzu trendov pracovnej sily, identifikáciu oblastí na zlepšenie a prijímanie informovaných rozhodnutí na základe poznatkov založených na údajoch.
9. Integrácia s inými modulmi SAP :SAP HR je súčasťou balíka SAP ERP (Enterprise Resource Planning) a možno ho bez problémov integrovať s ostatnými modulmi SAP, ako sú financie, kontroling, predaj a výroba. Táto integrácia umožňuje výmenu údajov v reálnom čase a zefektívnenie procesov v rámci rôznych obchodných funkcií.
10. Bezpečnosť a súlad :SAP HR kladie veľký dôraz na bezpečnosť údajov a dodržiavanie predpisov. Zahŕňa rôzne bezpečnostné opatrenia na ochranu citlivých informácií o zamestnancoch a zabezpečuje súlad s príslušnými nariadeniami o ochrane osobných údajov a zákonmi o ochrane údajov.
Celkovo SAP HR poskytuje centralizovanú a integrovanú platformu na efektívne riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v rámci organizácie. Zefektívňuje HR procesy, zlepšuje skúsenosti zamestnancov a prispieva k celkovému úspechu a rastu firmy.