Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
1. Vytvorenie centrálneho úložiska vedomostí. Softvér na správu znalostí môže organizáciám pomôcť vytvoriť centrálne úložisko znalostí, ako je napríklad báza znalostí, kde sú všetky ich informácie uložené a ľahko dostupné. Môže to byť cenný zdroj pre zamestnancov, ktorí ho môžu použiť na rýchle a jednoduché vyhľadanie potrebných informácií.
2. Zdieľanie znalostí v rámci organizácie. Softvér na správu znalostí možno použiť aj na zdieľanie znalostí v rámci organizácie. Zamestnanci ho môžu použiť napríklad na zdieľanie osvedčených postupov, získaných skúseností a iných cenných informácií. To môže pomôcť zlepšiť spoluprácu a tímovú prácu a tiež to môže pomôcť rozšíriť znalosti v rámci organizácie.
3. Správa znalostných aktív. Softvér na správu znalostí možno použiť aj na správu aktív, ako sú dokumenty, prezentácie a videá. To môže pomôcť sledovať dôležité poznatky a zabezpečiť ich dostupnosť pre tých, ktorí ich potrebujú.
4. Uľahčenie prenosu znalostí. Softvér na správu znalostí môže uľahčiť prenos znalostí medzi zamestnancami. Napríklad, keď zamestnanec opustí organizáciu, jeho znalosti môžu byť zachytené a uložené v systéme riadenia znalostí. To sa potom môže použiť na zaškolenie nových zamestnancov alebo na poskytnutie informácií, ktoré potrebujú, aby boli úspešní.
Celkovo môže byť softvér na správu znalostí cenným nástrojom pre organizácie, ktoré chcú zlepšiť svoje postupy správy znalostí. Poskytnutím centrálneho úložiska znalostí, uľahčením zdieľania znalostí, riadením znalostných aktív a uľahčením prenosu znalostí môže softvér na správu znalostí pomôcť organizáciám zlepšiť ich efektivitu, produktivitu a konkurencieschopnosť.