Vplyv počítačov na zamestnanosť

Je nemožné zveličiť výrazný vplyv výpočtovej techniky na trendy zamestnanosti a štruktúru pracovnej sily v modernej ekonomike. Spomínajúc sa na nedávne roky v 80-tych rokoch, podľa štúdie ekonóma Princetona Alana Kruegera, v rovnakom desaťročí, v ktorom používanie počítačov v USA prešlo z takmer štvrtiny pracovnej sily na takmer polovicu, oblasti kariéry, ako je počítačové programovanie, sotva existovali. pracovníci tiež dokončili úlohy, ktoré boli dnes automatizované počítačmi. Počítače ovplyvňujú zamestnanosť tak vytváraním, ako aj ničením pracovných miest, ale viac ako čokoľvek iného zmenou charakteru dostupných pracovných miest.

Vytváranie pracovných miest

Počítače zvyčajne umožňujú zvýšenie produktivity na pracovisku. Zamestnanec pomocou rýchlych technológií, ako sú e-maily a internetová kontrola faktov, dokáže s každou hodinou práce dosiahnuť viac. Zatiaľ čo zvýšenie produktivity umožňuje niektorým zamestnávateľom obmedziť prijímanie do zamestnania, realita je taká, že produktívnejší pracovníci sú lepšou investíciou do práce a zamestnávatelia, ktorí majú záujem o rast svojich podnikov, v skutočnosti najpravdepodobnejšie najímajú nových ľudí a expandujú. Ako samotné odvetvie počítačová technológia vytvára aj pracovné miesta v nových oblastiach, ako je programovanie, počítačový dizajn a animácia, internetový marketing a online publikovanie.

Ničenie pracovných miest

Zatiaľ čo počítače priniesli celé nové oblasti kariéry, ich zavedenie tiež vysídlilo veľa pracovníkov, najmä v málo kvalifikovaných pracovných pozíciách, ako sú úradníci v skladoch a spracovanie základných údajov, ktoré boli medzi prvými, ktoré boli nahradené automatizovanou počítačovou technológiou. V odvetviach, ako je výroba, ktorá rastie pomalšie a vyžaduje si to veľké kapitálové investície, môže zlepšenie produktivity spôsobené počítačmi odôvodniť prepúšťanie dlho predtým, ako bude k dispozícii dostatok kapitálu na investovanie do zlepšení tvorby pracovných miest, ako sú nové továrne.

Stratifikácia pracovnej sily

Pri pohľade na pracovnú silu ako celok je jedným z sporných problémov týkajúcich sa účinkov počítačov na zamestnanosť to, že vytvára a ničí pracovné miesta na rôznych koncoch hospodárstva. Počítače majú tendenciu vytvárať vysoko platené a vysoko kvalifikované technické pracovné miesta a ničiť nízko platené a málo kvalifikované pracovné miesta. Zo sociálneho hľadiska je problémom to, že nízkokvalifikovaní pracovníci nemajú tendenciu mať odbornú prípravu potrebnú na hľadanie vysokokvalifikovaných pracovných miest, a pokiaľ spoločnosť neinvestuje zisky z vrcholu hospodárstva do zmeny tejto situácie, pracovná sila sa stáva stále viac polarizovanou.

Ďalšie úvahy

Okrem dopadov počítačov na úlohy, ktoré vykonávame, aj zariadenia menia spôsob, akým vykonávame svoje úlohy. V kombinácii s nástrojmi informačnej technológie, ako sú napríklad internetové zasielanie správ a prenos súborov, umožňujú počítače väčšiu flexibilitu pri práci. Táto flexibilita môže zlepšiť faktory kvality života pracovníkov so systémami, ako je internet na voľnej nohe, práca na diaľku a schopnosť pracovať v medzinárodnom meradle, ale prináša aj riziká, ako napríklad nedostatok istoty zamestnania, menej príležitostí na vzájomné pôsobenie s kolegami a spolupracovníkmi a znížené možnosti základných dávok, napríklad zdravotné poistenie

• Predchádzajúca strana: Dôležitosť štúdia závislosti na internete
• Ďalšia strana: Ako posielať bezplatné textové správy z počítača na mobilný telefón