Výhody a riziká počítačovej technológie na pracovisku

Technológia môže znížiť množstvo času potrebného na dokončenie úlohy a zvýšiť presnosť práce. Technológia môže zároveň viesť k tomu, že pracovníci stratia zamestnanie a odcudzia pracovníkovi jeho prácu. Aj keď technológia umožňuje rýchlejšiu a intenzívnejšiu komunikáciu, umožňuje aj lepšie monitorovanie zamestnancov. Výzvou pre podniky je využiť výhody technológie na pracovisku a zároveň sa vyhnúť negatívnym vedľajším účinkom.

Produktivita

Technologický pokrok všetkého druhu zaviedol na pracovisko moderné stroje a umožnil spoločnosti na automatizáciu pracovných procesov. Zamestnanci môžu rýchlo spracovať informácie a široko ich distribuovať pri nízkych nákladoch zadávaním údajov na obrazovkách počítačov a ich digitálnym prenosom príjemcom. Tieto výhody moderných technológií umožnili spoločnostiam zvýšiť produktivitu na vysokú úroveň a znížiť náklady na výrobu mnohých tovarov na úrovne, na ktoré si ich môže dovoliť široká škála spotrebiteľov.

Nezamestnanosť

Kým automatizácia a zvýšené využívanie high-tech stroje zvyšujú produktivitu, ale tiež umožňujú spoločnostiam vyrábať tovar a služby s menším počtom pracovníkov. Zamestnanci, ktorí si vyžadujú málo zručností, bývajú ako prví postupne vyradení. Keď pracuje menej ľudí, celá ekonomika rastie pomalšie alebo dokonca zmluvy. Riziko je, že s menším počtom ľudí, ktorí zarábajú mzdy, bude menší dopyt po výrobkoch, ktoré spoločnosti vyrábajú.

Mobilní pracovníci

Technológia vo forme smartfónov, tabletov a mobilných zariadení umožňuje pracovníkom vykonávať úlohy pri návšteve zákazníkov alebo inak mimo kancelárie. Mnoho firiem v súčasnosti umožňuje zamestnancom prístup k firemným dokumentom a informáciám z vlastných mobilných zariadení, komunikuje prostredníctvom nich a používa ich na prácu v spoločnosti. To prináša výhody pracovníkom, ktorí už nie sú viazaní na pracovný stôl, a zmena zvýšila spokojnosť zamestnancov.

Ochrana osobných údajov

Rizikom mobilných zamestnancov pracujúcich na diaľku z kancelárie je zníženie súkromia zamestnancov. Mnoho zamestnávateľov žiada zamestnancov, aby udržiavali svoje mobilné zariadenia zapnuté, aby manažéri mohli kedykoľvek osloviť svojich zamestnancov. Používanie vlastných mobilných zariadení na prácu znamená, že zariadenie už nie je úplne súkromné ​​a spoločnosti môžu mať pravidlá týkajúce sa ich používania. Súkromné ​​údaje na zariadení môžu byť prístupné pre zamestnávateľa.

Komunita

Rozvoj sociálnych sietí ovplyvnil spôsob, akým spoločnosti predávajú svoje výrobky a služby. Ideálne spoločnosti tvoria komunity zložené zo zamestnancov, dodávateľov a zákazníkov okolo určitej značky. Táto interakcia umožňuje spoločnostiam informovať svojich zákazníkov o vývoji. Napríklad v prípade problémov môžu zamestnanci rýchlo reagovať a informovať svojich zákazníkov o tom, čo spoločnosť robí, aby ich vyriešila.

Osobné informácie

Rovnaká technológia, ktorá umožňuje vytváranie komunít, umožňuje spoločnostiam sledovať osobných údajov zamestnanca. Uložením profilových údajov o zamestnancoch a sledovaním ich činností môžu spoločnosti zhromaždiť obrovské množstvo podrobných informácií o každom zamestnancovi. Aj keď sú to právne obmedzenia týkajúce sa zhromažďovania a uchovávania osobných údajov zákazníkov, existuje riziko, že zamestnanci majú veľmi malú podobnú ochranu.

• Predchádzajúca strana: Plastové Vs. Guma Vs. Puzdrá zo silikónového telefónu
• Ďalšia strana: Ako získať podrobnú fakturáciu pre môj účet Verizon Wireless