Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
* Ďalšie zdroje: Viac zamestnancov znamená viac zdrojov, ako napríklad:
* Viac ľudí, ktorí pomáhajú spolupracovať na projektoch a prinášajú rôzne pohľady.
* Viac ľudí na generovanie nových nápadov.
* Viac ľudí na zdieľanie vedomostí a odborných znalostí.
* Viac ľudí na špecializovanú prácu a na krytie ostatných, keď sú neprítomní.
* Viac príležitostí: Veľké spoločnosti majú často viac príležitostí na postup, ako napríklad:
* Väčšia skupina mentorov.
* Príležitosti naučiť sa nové zručnosti.
* Možnosť pracovať na náročných projektoch.
* Ďalšie vybavenie: Veľké spoločnosti si môžu dovoliť poskytnúť zamestnancom viac vymožeností, ako napríklad:
* Jedáleň.
* Posilňovňa alebo zariadenia na cvičenie.
* Wellness program.
* Tréningové programy
* Prestávková miestnosť.
* Prepravné služby
* Zavedená kultúra: Veľké kancelárie majú často silnú firemnú kultúru, ktorá môže:
* Spojte ľudí.
* Zabezpečte, aby sa zamestnanci cítili viac prepojení.
* Zvýšte morálku a spokojnosť zamestnancov.
* Rozpoznanie značky: Veľké spoločnosti sú známejšie ako malé podniky, čo môže uľahčiť prilákanie:
* Zákazníci
* Partneri
* Zamestnanci