Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
Možné dôvody na nepokoj na Facebooku (a ako by sa mohli preložiť na otázky týkajúce sa pracovného hárka):
* Obavy na ochranu osobných údajov:
* Pracovný hárok Otázka: „Cítite, že Facebook primerane chráni vaše osobné údaje? Prečo alebo prečo nie?“
* Pracovný hárok Otázka: „Aké konkrétne nastavenia ochrany osobných údajov sa na Facebooku najviac týka?“
* Pracovný hárok Otázka: „Už ste niekedy zažili porušenie súkromia alebo ste cítili, že vaše údaje boli zneužívané na Facebooku? Popíšte situáciu.“
* Pracovný hárok Otázka: „Ste spokojní s sledovaním vašej online aktivity na Facebooku (dokonca aj mimo Facebooku)? Prečo alebo prečo nie?“
* sledovanie údajov a cielená reklama:
* Pracovný hárok Otázka: „Čo si myslíš o personalizovaných reklamách, ktoré vidíte na Facebooku? Sú užitočné alebo rušivé?“
* Pracovný hárok Otázka: „Chápete, ako Facebook používa vaše údaje na zacielenie reklám? Vysvetlite svoje porozumenie.“
* Pracovný hárok Otázka: „Uprednostnili by ste Facebook s menej personalizovanou reklamou, aj keď to znamenalo vidieť menej relevantný obsah?“
* Dopady duševného zdravia (porovnanie, závislosť, závislosť):
* Pracovný hárok Otázka: „Cítite sa niekedy závidenia alebo neadekvátne po tom, čo ste videli príspevky na Facebooku? Popíšte konkrétnu inštanciu.“
* Pracovný hárok Otázka: „Koľko času tráviš na Facebooku každý deň? Cítiš, že je to zdravé množstvo?“
* Pracovný hárok Otázka: „Cítiš sa niekedy nútený skontrolovať Facebook, aj keď nechceš? Ako sa potom cítiš?“
* Pracovný hárok Otázka: „Máte pocit, že vaša nálada je ovplyvnená tým, čo vidíte na Facebooku (pozitívne alebo negatívne)? Uveďte príklady.“
* Pracovný hárok Otázka: „Myslíš si, že Facebook prispieva k sociálnemu porovnaniu? Akým spôsobom?“
* Dezinformácie a echo komory:
* Pracovný hárok Otázka: „Už ste niekedy narazili na nepravdivé alebo zavádzajúce informácie na Facebooku? Ako ste reagovali?“
* Pracovný hárok Otázka: „Myslíš si, že Facebook robí dosť na boj proti šíreniu dezinformácií? Prečo alebo prečo nie?“
* Pracovný hárok Otázka: „Máte pocit, že vás Facebook vystavuje rôznym perspektívam, alebo vám to predovšetkým ukazuje obsah, ktorý je v súlade s vašimi existujúcimi presvedčeniami?“
* Pracovný hárok Otázka: „Myslíš si, že Echo Chambers na Facebooku ovplyvňujú politickú polarizáciu? Ako?“
* Spotreba závislosti a času:
* Pracovný hárok Otázka: „Cítiš sa niekedy, že strácaš čas na Facebooku? Čo ešte s tým časom by si mohol robiť?“
* Pracovný hárok Otázka: „Skúsili ste niekedy znížiť svoje použitie na Facebooku? Aké boli výzvy?“
* Pracovný hárok Otázka: „Používate Facebook zo zvyku, nudy alebo skutočnej túžby spojiť sa s ľuďmi?“
* Povrchnosť a nedostatok skutočného spojenia:
* Pracovný hárok Otázka: „Máte pocit, že interakcie na Facebooku sú všeobecne autentické a zmysluplné alebo povrchnejšie?“
* Pracovný hárok Otázka: „Ako si myslíte, že Facebook ovplyvňuje kvalitu vašich vzťahov v reálnom živote?“
* Pracovný hárok Otázka: „Cítiš sa niekedy osamelý alebo odpojený aj po tom, čo trávil čas na Facebooku?“
* Pracovný hárok Otázka: „Uprednostňujete osobné interakcie alebo online interakcie?“
* Algoritmická kontrola a cenzúra:
* Pracovný hárok Otázka: „Máte obavy z algoritmu Facebooku a ako filtruje obsah, ktorý vidíte?“
* Pracovný hárok Otázka: „Myslíte si, že cenzory Facebooku Censors určité názory alebo obmedzujú dosah určitého obsahu? Je to problém?“
* Negatívny vplyv na spoločnosť:
* Pracovný hárok Otázka: „Veríte tomu, že Facebook má čistý pozitívny alebo čistý negatívny vplyv na spoločnosť ako celok? Vysvetlite svoje zdôvodnenie.“
* Pracovný hárok Otázka: „Akým spôsobom by si myslíš, že by Facebook mohol zlepšiť jeho vplyv na spoločnosť?“
* konkrétne nepríjemnosti:
* Pracovný hárok Otázka: „Aké sú konkrétne veci na Facebooku, ktoré považujete za nepríjemné alebo dráždivé (napr. Žiadosti o hru, nadmerné upozornenia atď.)?“
Nápady formátu pracovného hárka:
* hodnotiace stupnice: „Na stupnici od 1 do 5 (1 dôrazne nesúhlasím, 5 dôrazne súhlasím), koľko súhlasíte s nasledujúcimi tvrdeniami ...“
* Otvorené otázky: (Ako tie vyššie uvedené)
* kontrolné zoznamy: „Ktoré z nasledujúcich obáv máte o Facebooku? (Skontrolujte všetky, ktoré sa platia)“
* Porovnávacie grafy: „Porovnajte výhody a nevýhody používania Facebooku.“
* Výzvy na denníky: „Píšte o čase, keď sa vám Facebook cítil [úzkostlivo/nahnevaný/smutný/šťastný].“
Dôležité úvahy pri vytváraní pracovného hárka:
* byť neutrálny: Pracovný list by nemal byť zaujatý proti Facebooku. Prezentujte otázky neutrálnym spôsobom, ktorý umožňuje celý rad odpovedí.
* Podporujte odraz: Cieľom by malo byť pomôcť osobe pochopiť * prečo * cítia tak, ako to robia.
* Ochrana: Ak sa pracovný hárok používa v skupinovom prostredí, zdôraznite, že reakcie sú dôverné a neexistuje žiadny tlak na zdieľanie čohokoľvek, s čím nie sú spokojní.
* Alternatívy: Zvážte zahrnutie otázok o alternatívach k Facebooku. „Aké ďalšie platformy používate na spojenie s ľuďmi?“ „Čo sa ti na nich páči/nepáči?“
V súhrne by pracovný list „Prečo nenávidím Facebook“ preskúmať rôzne dôvody, prečo by niekto mohol mať negatívny pohľad na platformu, čo by im prinútilo štruktúrovaným spôsobom uvažovať o svojich skúsenostiach a pocitoch.