Na začiatku hodnotiaceho obdobia Beth prehodnocuje svoj výkonnostný plán s nadriadeným. Uvádza, že softvér na vývoj tréningu migruje zo systému A do B?

Vyzerá to, že popisujete scenár, v ktorom Beth diskutuje o významnej zmene svojho pracovného prostredia počas jej preskúmania výkonnosti. Tu je návod, ako môžeme rozobrať situáciu a niektoré možné konverzácie:

Čo sa deje:

* Recenzia výkonu: Toto je formálne stretnutie, kde Beth a jej nadriadení diskutujú o svojej pracovnej výkonnosti, cieľoch a pokroku.

* Migrácia softvéru na vývoj tréningu: Beth spomína významnú zmenu v nástrojoch používaných na výcvik a vývoj. Môže to byť náročný a časovo náročný proces.

Možné konverzačné body:

* Vplyv na prácu: Beth by mala diskutovať o tom, ako by táto migrácia mohla mať vplyv na jej prácu a zodpovednosti.

* Bude sa potrebovať naučiť nový softvér?

* Dôjde k zmene jej školiacich povinností?

* Ovplyvní migrácia jej schopnosť splniť jej ciele?

* Výzvy: Beth by mala byť pripravená podeliť sa o akékoľvek výzvy, ktoré očakáva, čelia počas prechodu.

* Dôjde k prestojom alebo prerušeniam pri poskytovaní tréningu?

* Potrebuje ďalšiu podporu alebo školenie o novom softvéri?

* Príležitosti: Beth by tiež mohla zdôrazniť potenciálne pozitívne aspekty migrácie.

* Ponúka nový softvér nové funkcie alebo funkcie?

* Zlepší migrácia efektívnosť alebo efektívnosť?

* Podpora: Beth by mala požiadať svojho nadriadeného o akúkoľvek podporu alebo zdroje, ktoré by mohla počas prechodu potrebovať.

Príklad Dialóg:

beth: „Ahoj [meno supervízora], počas našej recenzie som chcel spomenúť nadchádzajúcu migráciu softvéru na vývoj tréningu zo systému A do systému B. Som nadšený z potenciálnych výhod nového systému, ale chcel som diskutovať moja práca. “

Supervízor: „Ďakujem, že ste to vychovali, Beth. Viem, že je to veľká zmena. Ako si myslíte, že by to mohlo ovplyvniť vaše každodenné povinnosti?“

beth: „Mám obavy o krivku učenia sa s novým softvérom. Budem potrebovať nejaký čas, aby som sa s tým pohodlne cítil. Tiež sa obávam o prípadné prestoje počas prechodu, pretože by to mohlo narušiť naše plány tréningu.“

Supervízor: „To sú platné obavy. Určite poskytneme podporu, aby sme všetkým pomohli dostať sa do rýchlosti so systémom B. Počas migrácie plánujeme tiež minimálne prestoje. Existuje niečo iné, o čom by ste o tom chceli diskutovať?“

Táto konverzácia poskytuje pre Beth dobrý rámec na prediskutovanie migrácie s jej nadriadeným a zabezpečiť, aby boli vypočuté a riešené jej obavy.

• Predchádzajúca strana: Kde pracovať ako vývojár softvéru? 
• Ďalšia strana: Aké sú výhody softvéru na správu praxe?