Kde pracovať ako vývojár softvéru?

Existuje veľa miest, kde môžete pracovať ako vývojár softvéru, a najlepšie miesto pre vás bude závisieť od vašich individuálnych preferencií a cieľov. Tu je niekoľko možností, kategorizované podľa typu spoločnosti:

Veľké technické spoločnosti:

* klady: Vysoké platy, veľké výhody, príležitosti na kariérny rast, prístup k špičkovej technológii a silnou značkou spoločnosti.

* nevýhody: Môžu byť byrokratické, dlhé hodiny, intenzívna konkurencia a zameranie sa na konkrétne technologické zásobníky.

* Príklady: Google, Amazon, Microsoft, Facebook, Apple, Netflix, Spotify atď.

startups:

* klady: Rýchlo sa rozvíjajúce prostredie, príležitosť mať veľký vplyv, vlastníctvo projektov, potenciál pre vysokú spravodlivosť a flexibilitu.

* nevýhody: Nižšie platy, menšia bezpečnosť práce, menej definovaná štruktúra a potenciál na dlhé hodiny.

* Príklady: Akákoľvek nová spoločnosť v technologickom priestore.

Malé až stredne veľké podniky (SMBS):

* klady: Rôzne projekty, väčšie vlastníctvo a zodpovednosť, priamy vplyv na úspech spoločnosti a potenciálne lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

* nevýhody: Nižšie platy, menej zdrojov a menej príležitostí na kariérny rast.

* Príklady: Miestne softvérové ​​spoločnosti, poradenstvo, agentúry atď.

Vládne a neziskové organizácie:

* klady: Zabezpečenie práce, dobré výhody a šanca na sociálny vplyv.

* nevýhody: Nižšie platy, byrokracia a menšie zameranie na špičkovú technológiu.

* Príklady: Vládne agentúry, mimovládne organizácie, vzdelávacie inštitúcie atď.

Práca na voľnej nohe/zmluve:

* klady: Flexibilita, rozmanitosť projektov, vysoký potenciálny príjem a kontrola nad vaším pracovným prostredím.

* nevýhody: Menej zabezpečenia práce, menej výhod a potreba riadiť svoje vlastné podnikanie.

* Príklady: Práca pre seba, prijímanie zmlúv pre rôzne spoločnosti.

Ďalšie faktory, ktoré je potrebné zvážiť:

* Umiestnenie: Životné náklady, blízkosť rodiny a trh práce.

* kultúra: Kultúra spoločnosti, pracovné prostredie a hodnoty.

* Technology Stack: Použité konkrétne programovacie jazyky a technológie.

* Ciele kariéry: Vaše dlhodobé ambície a to, ako vám môže spoločnosť pomôcť dosiahnuť ich.

* Osobné záujmy: Zarovnanie vašej práce s vašimi vášňami.

Tipy na nájdenie správneho miesta na prácu:

* sieť: Spojte sa s ľuďmi v tomto odvetví a získajte informácie a odporúčania.

* Zúčastnite sa udalostí: Zoznámte sa s potenciálnymi zamestnávateľmi a dozvedieť sa o rôznych spoločnostiach.

* Výskumné spoločnosti: Preskúmajte webové stránky spoločnosti, recenzie Glassdoor a profily LinkedIn.

* Buďte úprimní k svojim preferenciám: Dajte náborovým pracovníkom poznať vaše očakávania týkajúce sa platov, preferované pracovné prostredie a kariérne ciele.

Pamätajte, že najlepšie miesto na prácu je subjektívne a závisí od vašich individuálnych okolností a priorít. Urobte svoj výskum, porozprávajte sa s ľuďmi v tomto odvetví a nájdite spoločnosť, ktorá sa zhoduje s vašimi hodnotami a cieľmi.

• Predchádzajúca strana: Aký je dôležitosť správy konfigurácie softvéru? 
• Ďalšia strana: Na začiatku hodnotiaceho obdobia Beth prehodnocuje svoj výkonnostný plán s nadriadeným. Uvádza, že softvér na vývoj tréningu migruje zo systému A do B?