Čo ponúka softvér náboru databázy pre svojich používateľov?

Náborový databázový softvér, známy tiež ako systém sledovania žiadateľa (ATS), ponúka súbor nástrojov určených na zefektívnenie a automatizáciu procesu náboru, od získavania kandidátov až po ich najímanie. Tu je rozpad výhod:

Organizácia a riadenie:

* Centralizovaná databáza: Ukladá všetky informácie o kandidátoch (životopisy, aplikácie, poznámky, história komunikácie atď.) Na jednom mieste, zabezpečuje konzistentnosť a eliminuje redundanciu.

* sledovanie kandidátov: Umožňuje vám sledovať pokrok každého kandidáta prostredníctvom náročného plynovodu, od aplikácie po pohovor, ktorý ponúka.

* Správa potrubí: Poskytuje vizuálne znázornenie vášho procesu prijímania do zamestnania, čo vám umožňuje ľahko sledovať stav každej otvorenej polohy a identifikovať prekážky.

* Správa rady pracovných miest: Umožňuje uverejňovať pracovné miesta na viacerých platformách a spravovať aplikácie z rôznych zdrojov.

Získavanie a skríning:

* Automatizovaný zdroj: Používa pokročilé vyhľadávacie algoritmy a AI na identifikáciu potenciálnych kandidátov z rôznych online zdrojov (pracovné rady, sociálne médiá atď.).

* Kandidát: Automaticky porovnáva profily kandidátov s popismi pracovných miest, odfiltruje nekvalifikovaných žiadateľov a zdôrazňuje príslušných kandidátov.

* Predbežné obrazovky: Umožňuje automatizovať počiatočné skríningové úlohy, ako je kontrola obnovenia a vykonávanie obrazoviek telefónu, uvoľnite čas na podrobnejšie rozhovory.

Komunikácia a spolupráca:

* Komunikačné nástroje: Uľahčuje komunikáciu s kandidátmi prostredníctvom automatizovaných e-mailových šablón, plánovacích nástrojov a vstavaných funkcií správ.

* Nástroje na spoluprácu: Umožňuje členom tímu spolupracovať na hodnotení kandidátov, zdieľať spätnú väzbu a zefektívniť proces prijímania do zamestnania.

* Plánovanie rozhovoru: Automatizuje plánovanie rozhovorov, znižovanie komunikácie tam a späť a zabezpečenie dostupnosti pre obe strany.

Analytika a hlásenie:

* Insights založené na údajoch: Poskytuje cenné informácie o vašom náborovom procese prostredníctvom podrobných správ o toku kandidátov, časom a ďalším metrikom.

* Sledovanie výkonu: Umožňuje vám monitorovať efektívnosť rôznych náborových kanálov a stratégií.

* prediktívne analytiky: Využíva údaje na identifikáciu trendov a predpovedanie budúcich potrieb prijímania do zamestnania.

Ďalšie funkcie:

* Manažment súladu: Pomáha vám zostať v súlade s pracovnými zákonmi a predpismi.

* Integrácia na palube: Umožňuje plynulo prechádzať novými zamestnancami do vašej organizácie.

* Mobilná prístupnosť: Prístup do systému a spravujte proces prijímania zamestnania odkiaľkoľvek, na akomkoľvek zariadení.

Výhody pre používateľov:

* Zvýšená účinnosť: Automatizuje opakujúce sa úlohy, čas a zdroje.

* Vylepšené skúsenosti s kandidátom: Poskytuje kandidátom plynulý a priehľadný proces podávania žiadostí.

* rozhodovanie založené na údajoch: Poskytuje poznatky na optimalizáciu náborových stratégií a zlepšenie kvality zamestnancov.

* Znížené náklady: Minimalizuje zbytočný čas a úsilie, čo vedie k úsporám nákladov.

Celkovo, softvér náboru databázy umožňuje organizáciám:

* Zrežmia celé náborové procesy.

* robiť informovanejšie rozhodnutia o prenájme.

* Vylepšte skúsenosti s kandidátom.

* Zvýšiť účinnosť a znížiť náklady.

Konkrétne funkcie a výhody, ktoré ponúkajú rôzne softvérové ​​riešenia, sa môžu líšiť, preto je dôležité zvoliť systém, ktorý je v súlade s potrebami a cieľmi vašej organizácie.

• Predchádzajúca strana: Aké sú príklady polí v databáze? 
• Ďalšia strana: Ktorá databáza je najbližšie k používateľovi?