Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
klásť správne otázky pri pohovore , aby zistili , aké ďalšie výhody sú pre vás k dispozícii okrem primeranej odmeny . Niektoré z nich sa nemusí použiť , ak idete na ako dočasný zamestnanec , ale to nie je na škodu sa opýtať . Opýtajte sa ďalšie otázky týkajúce sa svoje výhody , ak spoločnosť vás najme trvale . Konštantná komunikácia s oddelením ľudských zdrojov na vašom pracovisku vás udrží plne informovaná o firemných výhod , máte nárok .
2
Zhromaždiť všetky záznamy platu a ostatných požitkov balíček . Môžete buď uložiť digitálne, alebo si ich môžete vytlačiť pravidelne a umiestniť ich do spojivo pre ľahkú orientáciu . Opäť platí , že ak niečo nie je jasné , pre vás , riešiť problém hneď s vašimi HR ľuďmi .
3
Zadajte všetky výhody , ktoré vaša spoločnosť poskytuje pre vás do tabuľky pre ľahšiu výpočet alebo môžete použiť kalkulačku , ak chcete urobiť ručne miesto . Pridať ich všetky vidieť , ako ďaleko je váš zamestnávateľ platiť za prácu , ktorú robíte . Nezabudnite , že na vrchole svojej pravidelnej mzdy , ste tiež ťaží z platené voľno , školné náhradu , pension alebo 401 ( k ) plány a iné zákonné dávky smerom k odchodu do dôchodku . Napríklad , ak váš ročný plat je $ 50,000 , ale po výpočte svoje výhody a pridaním celkom k vášmu platu , ste prišli s novým celkom 75,000 dolárov , to by znamenalo , že ste dostali skrytú výplatu 25.000 dolárov v tomto roku .
Copyright © počítačové znalosti Všetky práva vyhradené