Vitajte na [www.pocitac.win] Pripojiť k domovskej stránke Obľúbené stránky
* Kandidáti Sourcing: Nájdenie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, ako sú pracovné rady, sociálne médiá a databázy spoločnosti. Niektoré systémy dokonca zahŕňajú schopnosti získavania zdrojov poháňaných AI.
* sledovanie žiadateľa: Organizácia a riadenie aplikácií, obnovení a kandidátov v centrálnej databáze. To pomáha náborových pracovníkov ľahko sledovať pokrok každého kandidáta počas procesu prijímania do zamestnania.
* Manažment komunikácie: Posielanie a prijímanie e -mailov a správ kandidátom, plánovanie rozhovorov a riadenie komunikácie počas celého procesu.
* Plánovanie rozhovoru: Automatizácia procesu plánovania rozhovorov s kandidátmi a anketármi.
* hodnotiace nástroje: Integrácia s rôznymi hodnotiacimi platformami na kontrolu kandidátov na základe zručností a spôsobilosti.
* na palube: Pomáha zefektívniť proces nastupovania nových zamestnancov vrátane papierovania a úvodného tréningu.
* Nahlásenia a analytika: Poskytovanie údajov a poznatkov o efektívnosti procesu náboru, čo umožňuje náborových pracovníkov robiť rozhodnutia založené na údajoch.
Cieľom softvéru náborových pracovníkov je v zásade na zvýšenie efektívnosti, zníženie manuálneho úsilia, zlepšenie skúseností s kandidátom a nakoniec pomáhajú spoločnostiam rýchlejšie najať lepší talent. Ponúkané zložitosť a funkcie sa veľmi líšia v závislosti od veľkosti a potrieb organizácie pomocou softvéru. Niektoré sú jednoduché riešenia pre malé podniky, zatiaľ čo iné sú sofistikované platformy na úrovni podnikov s mnohými integrovanými nástrojmi.